裴谦下意识地想要推脱：“走校园招🏡🛫聘不行吗？”
张维咳嗽了两声：“校园招聘……当然是没找到太合适的工作，否则🁐🄺也🗋🚆不会拖到现在了。”
裴谦瞬间了然。
哦，就是没找着工作呗！
显然张维说的“优秀学生”是美化的说🅶🖊法，差点闹💳🕽了误会。
实际上，应该是“校招剩下🌹🄃的学生”才对……
汉东大学虽然是个重点大学，🗶就业率达到了90%左⚷🖀右，但还是有一🁐🄺批找不到工作的学生，这很正常。
而且，这90%里头都是充满水分的，毕竟每一年都号称“最难毕业季”，找到一份满意的工作很难，大部分学生都是找到个工作先凑合着干着，👨可能两三个月就辞职了。
甚至只是挂靠在亲戚的单位上，这种也🅶🖊算就业🍺了。
对于大学，尤其是张维这些辅导员来说，提升就业率也是⚜💏🐳非常头疼的问题之一，就业率算是学院和老师的成绩，肯定要想尽一切办法提高。
除了让学生们积极参加校招之外，也会主动去联系一些公⚜💏🐳司，能解决一个是一个。
显然，张维是想通过裴谦这里联系到飞黄工作室的负责人，看看能不能想办法把这些剩下来的学生，稍微安排进去那么一🖩🕓两个。
虽然机会不大，但万一呢？
裴谦不由得一乐，那您可找对人了啊！
汉东大学是重点大学，能考上🗶这🏟🛕里的人智商都不会低，这确实没错。
但现在，张维手上的🉁🄓这批人，都是被企业⛄🗺♆给筛选过一遍的！
现在是毕业季，都已经7月份了，保研的早就逍遥快活去了；找到工作的，有些已经入职，有些即将入职；决定二战考研的，也早就跟辅导🐎员明说了。
现在还在张维♮🝆手上的名单，都是想找工作，结果经历了无数轮校招依旧没拿到offer🕾的一群人。
这不是完美符合裴谦的要求么？
裴谦立刻说道：“🍪放心吧张老师，这事包在我身上了。要不，您把名单发给我？🆠🐼或者通知他们一下，到公司面试？”