下面的那些校长就鼓掌，王万凯站来起来，对着大家🃇微微的鞠躬，然💡后就来到了会议室的讲台上面。
“各位领导，各位来宾，大家上午好！今天我们在这里开这个会是商量如何解决毕业生找工作难的问题，本来我昨天白天都不知道自己会⚫上来演讲，晚上的时候🔇⚄🎳才接到🁌🄚通知，所以就没有做什么准备，
现在我就随便说说，大家随便听听就可以！”王万凯在说面说道，下面的一🜘些校长就笑了🞁👏，吴老爷子也是盯着王万凯嘴角也是翘了起🖹来。
“我就不说我的学校了，我的学校比较特殊，我就说说普通的学校应该来咱们安排自己学校的毕业生来找工作，首先，大家都知道，今年华夏的毕业生比较多，经济形势又不好，所以很多的学生都是找工🀟作比较难，
但是这个☛不是借口，要知道，华夏的各大人才市场还是有不少的企🂭💂🎾业在招人的，为什么学校不派人去和那些企业联系，和那些企业签订用工协议，
就我所知，钟山大学这点就做的比较好，今年钟山大学和50多个企业签订了用工和培养的协议，没年能够解决3000名毕业生的就业问题，而且还有很多的企业钟山大学也是考📖🚲🗓察阶段，
钟山大学在和企🌽🄨业签合同，也是要考虑这个🟊企业是不是具有发展的潜力。是不是能够为学校的学生提供一个好的工作平🍎台！这是一个！
另外一个，就是，我们是学校，我们学校应该有强的科研实力的，应该可以研发出比市面上更加好的产品出来，为什么你们不投入研发，让学生参与研发，一旦研发出来了，学生们获得了经验🖬🕮🌼，学校⛷🟄也有成果，
如果是因为没有钱，你们也可以找企业一起合作研发，到时候学校的毕业生还会不好找工作吗？我看不会，那个企业都喜欢又单独研发的工作人员，而且你们也可以在和企业签订劳动合🈜⚯同的🏮🝛时候，还可以签订校企联合研发的合同，
不但可以带动企业的产品更新，还能带动就业，也能带动学校的收入！这点我就以我的升龙大学为例子，目前，我们和全世界绝大🟄🚩部分的设计公司都有合作，他们委托我们⛭🝩学校的学生设计，一个学生们可以拿到钱，学校可以培养学生，而企业是获得更多的竞争力！
第二个，我们学校的材料公司，现在也是接到了很多耽误的研发申请，现在还在审核阶段，一旦通过，升龙大学🜿🇷🝈又多了一个就业和锻炼学生的渠道，
第三个我们学校的建筑系的学生和很多🖩🕎🈝企业都有实习来往，我开始都不要那些企🀹🁫业的钱，那些学生实习的钱我们学校来补贴进去，
可能你🗌们会说，我有钱，不在乎，但是想说的是，很多学校实习补贴也只有不到1000块钱🞽🙦🌦一个⛣月，就是你学校有5000人，一个月是也500万，一年也是6000万，
但是你想想，国家给你们每🚏💙💒个毕业生补🖩🕎🈝了多少钱，你们为什么不用到学生身上去，那些学生在企业实习了一年，找工作还会难吗？不🖹会吧！而且签的合同的工资也肯定不会低！
所以我想说的是，毕业生找不到工作，学校有很大一部分原因，因为你们没有🍂做好，没有替学生考虑，每年都是想着我的学生该怎么去找工作，但是没有想过如何去提高学生们的能力，让他们适应社会的需要，而不单单是让学生们学完你们教的课程就可以了，
我也有公司，我也喜欢招熟手！我也希望每个进来公司人都是一来，做完工作交接就可以上班，给我创造☭价值。而不是一来，我还有培养他几个月，等培养好🟍🛺♵了，跳槽了，那我不是白培养了吗？
所以我们的学校要解决这个问题，尽量让学校和企业以及社会不要脱钩！要连贯起来，如果脱钩，受伤害的是学生！就像今年一样，经济形势不好，那些毕🆣👕业生有几个是上过班出来找工作的人的对手，人家企业肯定是想签有工作经验的，而且不是签毕业生！
所以，各位校长，💨我也是个校长，我也是一个刚刚毕业出来不久的人，在你们眼里，我是🞁👏个乳臭未干的小孩！但是我经历过那些事情，知道学生们需要什💆🏩么，我也知道企业需要什么样员工！
你们也都知道，我的每个学生，不管是什么专业，必须实习2年半，而且在老师的指导下🞁👏实😯🄶习，他们的进步要比那些在社会上面工作的员工快多了，甚至可以比的上那些在社会工作了十年的人，这就是为什么我的学校的学生能够受到企业的青睐，能够获得好工资🙔待遇！
谁不想招这⛡🛸样的员工，我也想招啊，可是有的学生看不上我的企业了！他们需要更好的🐱🃪平台来发展，这就是我的企业为什么还招收不到10的学生的原因，