黄道舟笑到:“芳芬，别太🎸🕷🎌兴奋，今天是头一天，生意好不能算数，总共做了九桌堂吃生意。
有两桌是联运公🜫司成队长的徒弟请⛳客，一桌客人是刘庄农机站的主任带来的，他是钱站长的手下，一桌是燃料公司刘经理安排来的。”
“我知道，今天来🍜买酸菜鱼和十三香小龙虾回家的也有一小半是熟人，我没想着每天都能够做二百🜖多块的生意，能够做一百块就谢天谢地了。”
这么大的店哪里可能只做一百块📝🛲钱营业额？知道老百姓经济水平会与日俱增的黄瀚对未来充满信心。
因为原本轨迹，三🍜水县的大发展就是在推行大包干的那一🁨年开始，简直是立竿见影。
现在的三水🚞🔡🂆县提前🍜一年多大刀阔斧改革，不仅仅农村在搞联产承包责任制。
国营、集体的单位也在不断开会，目的是推行🇮效益跟工资挂钩，用发奖金、“上浮”工资的形式实现多劳多得。
这比原🟂本轨迹提前了一🃈🕸年半都不止，虽然还在执行中，有🁨些没有作为的厂长不肯得罪人，奖金属于见者有份。
但是有一部分激进派真做到了按劳取酬，🐃大大调动了工人的生🐜🀫产积极性。
接下来又搞节假日加班算三天工资的刺激手段，如“东方红布厂”这种当下只要生产出产品根本不愁销路的厂子，职工的收入真增加了不🟊少。
后来♝有些🗣🝛亏损单位犯红眼病，居然也滥🃤🙰发奖金、随意“上浮”工资，导致亏空加大。
县里处理了一些赚钱没本事，拿钱不可少的干部，并且下达文件规定，不容许任何亏本单位发奖金、福利，基🚂🐢🁥本工资必须“下🖙浮”。
工资“上浮、下浮”也是时代特色。
那是因为社会主义职工的档案工资是根据工龄、工种、学🁨历等等定死的☁。🜿🇾
工厂没办法给职工🍜增加工资，制度是死的，⚀🎏人是活的，有人开了脑洞，“上浮”一级或者几级工资🜖，这不是基本工资，属于临时的。
然后就开始了延伸，效益好为国家多创利税了“🃡🙔上浮”工资情有可原，算作“奖勤”的一种方法无可厚非🂶。
但是“罚懒”也得落到实处，于是乎🈬🁜🆩亏损严⚀🎏重的厂子被“下浮”工资。
亏损单位利益受损的职工们经常把⛳厂里众头头的十🔿八代祖宗都问候无数遍🜿🇾。
总而♝言之，改革初期农民、工人的收入🃤🙰实现了快速增长，直接导致了市面上钱多货少，给最早做生意的个体户带来了发财🎛👶🍗的好机会。
八十年代初期这段时间生🖌👍意好做📝🛲得很，只要不是触犯法律被抓，做生意没出事的极少数赚不着钱，好多人都赚了暴利。