林骄阳看了下，大概五十二秒。
差二十六秒左右。
“汪哥，问个问题”林骄阳对🏷着⚀正朝他走过😕🁐🄹来的汪林说道
汪林道“林科，什么事情”
“量杯这个产品，我咔了下表，资料显示的是七十八秒一个，但实际我看五十多秒就做出☵来了🌵🃟🙁，问下，这是怎么回事”林骄阳🔵🄾🃇问道
“林科，这个事情说来话就长了”汪林说道
“没事，我有时间，你讲，我听”林骄阳道
“为什么会出现这样的情况呢，主要还是跟我们公司之前的工资结算有关，之前我们注塑部为🌵🃟🙁了做产量，都是计件算工资的，计件算工资的话，就出现一个问题，那些员工为了多赚些钱，😢除了做事情比较快之外，还会自🄁🝳己偷偷摸摸的把注塑条件更改，特别是冷却时间缩短，让自己尽能力的多做些产品。
而这些因为改了注塑条件的产品根本就不能用，或者说有些能用，有些不能用。😖🁛🆢
对于这🕹🎞💑样的情况，我们对员工都说了，教育了，但根本就没有用，特别是晚班，这些员工时不时会偷偷的把周期变短了。
最后实在没有办法，我们只能按照工艺时间最大的个数来算了。打🚳个比方，一分钟🁩🈞一个，一个小时六十个，十二个小时，就应🔵🄾🃇该是七百二十个。
超过这个数的，我们都不认。
搞了这个之后，是，数量🙲是达标了，但又出现新的问题。
那些员工，特别是晚班的员工，为了早点做完，去休息，去睡🝰🎳觉，还是有人偷😽偷的改条件。
导致注塑出来的产品稳定性非常的差。
对此，我们还是的想其他的办法。
最后找注塑机公司，设置🙲了新的程序，把工艺条件全部锁起来，没有钥匙打开，是调不了的。并且🏛🚴把工资从计件变更为计时。
本以为这样，这样的事情就完了。
谁知道这些员工就开始怠工了，现状是我们这些班组长把工艺🝰🎳条件调好🏸🞵，这些员工就会放慢速度做，反正都是计时，做慢点一点，也就无所谓，对于他们的工资是没有影响的。
每天都达不到标。