关鹏举道：“大概是两万块一个人吧。镇里用💊🐇一万五买断🜣，市里再补贴五千块钱的困难补助。”
李毅道：👋“两万块？那他们不仅比不上镇里那些下岗了还能拿到6🇦🚴0％工资的享有行政编制的人，甚至连农民也不如，农民还有一亩三分地呢！”
关鹏举摊开双手，无奈的叹了一💣声，说道：“这个事情，是市里通过的决议，我也无能为力啊。”
李毅沉吟道：“🌑就算两万一个人的买断费，三合县一个县，也用不着八百⚶万吧？”
关鹏举道：“🗟🜷三合县的农技站职工，有一百多人，不🃲到两百人吧！每人两万，顶多也就🃰是四百万左右。”
李🚉👟毅道：“是吗？那同时进行这种改革的，除了农技站，还有别的站所在进行改革吗？”
关鹏举道：“你是说三合县⛠🛲吧？还有，七站🍉🆌八所里🈠⛙🚷的很多同志，都要被改编了。”
李毅道🕾🏋：“这🗟🜷个问题，可不是一个小题目啊！做好了，那可能成为🇦🚴全国乡镇机构改革的标兵，这要是做砸了，那是会引发大乱子的。”
关🚉👟鹏举低声道：“李市长，我听说，省里有意升邵书记的职，但邵书记在任上，🛕🜒🁢没有做出惹人瞩目的成绩，因此，邵书记想搞一个大动作，打出自己的名出来。”
对这个“听说”，李毅相信它的真实性。
一个干部，要🗟🜷想有所进步，上面有人，是必须的，但打铁还须自身硬，你要做出扎扎实实的成绩来，让上面所有的领导都看在眼里，觉得你是一个可造之材，才能顺利的进步。
邵逸先现在处于一个官场的十字路口。
国内官场有很多种习惯，一是官员的🃌🖕💠升降，一般来🈠⛙🚷说，是只升不降。二是任职年龄和年🃰限的限制。
一个官员在某个任上待得太久，没有进步，那这🐀☜个官员的前途🖽😉，基本🕮🌻🄓上完蛋了。
邵逸先虽然在绵州混得风生水起。但他在市委书记任上，已🁻🕹经🖽😉快满两届了！📧🝐
如果下一届他还不能📨🝛上升，那组织上很可能考虑让他去人大或🖽😉是政协任职，明🖐👳升暗降，退居二线！
所以，邵逸先很着急，再不上升的话🃌🖕💠，他的锦绣官途就完蛋了！
这么一想，李🗟🜷毅就不难理解邵逸先🌔⚙👲的🃌🖕💠心理了。
难怪他刚👋才在电话里如此着急，命令李毅拨八百万的款子到三合县去🕮🌻🄓！
问题是，李毅有自己的改革思路！