摸底考核全部结束,讲评放在晚上进行。
看完新闻联播后,队值班员重新整队报告,贵为队长的凌🁥平和只是露了个脸,便把具体讲评的工作交给了副队长钟飞🐜现。
他说,教导队日常的训练📶和管理主🕓要由钟飞现负责,而他是统筹全局的那个人。
这领导当得安逸,把工作职🅘责划分得清清楚楚🔌。
不过瞧钟飞现那个样子,他倒是挺乐意的,年轻人嘛,精力旺盛,给领导多挑挑担力💪🔩,全当是锻炼自己了。
他从胳膊下面拿出文件夹,喉咙里“嗯”了一声,算是调整到位了:“今天主要讲三个🁴🌫问题,时间不会超过十分钟。第一个问题是想给大家分析摸底考核的成绩,总体来说大家🁱🉣都很是不是?”
他作了一个短停顿,尔后,朝底下坐着的人使了个诡异的眼色。
坐🗈🙧着的人立即反应过来了,领导是在问话呢?
回答⛍🙈🈛的声音有说“是”的,也有说“不是”的。
他先是“嘿嘿”笑了两声,接着拉下脸来:“说是的人,我看你是不要脸;说不是的人,🎨📫我看你是不自信。”
底下坐🜱着人被⛙🚱🗌他这么幽默的一挑逗,个个都忍不住笑了起来。
“打住打住,讲正事,十分钟已经过去了两分钟了。”他打开文件夹,“成绩一般般,说不上好,也说不上有多差。唯一一个课目全部及格的是队列动作,这说明只要平时练得多了,考核就不怕。🐷🄞后面考核的内容,每个区队都有不及格的学员,好消息是不及格的学员名额有限,占的比例不算太大。成绩已经张榜公布了,我就不再重复。弱项主要是集中在四百米障碍和五公里武装越野这两个课目上,这是硬课目中的硬课目,你想造假,你想掺一点水分都不行。通过摸底考核,我们也可以从中发现很多问题。五区队的学员们可要注意了,你们的体能说实话,真是不咋滴!不过没事,来我们教导队集训就是干这个事的。针对这个问题,我跟队长商量了,教导队一三五早操徒手跑五分里,二四六下午统一安排武装越野跑五公里。训练嘛,要讲究针对性,要单位时间内出效果,你们说是不是?”
面对这个问题,底下没有人回答,直到他继续追问了一遍,才有几个零星说“是”🔥的。
这对他构不成⛙🚱🗌任🚓💾🗟何的妨碍,🅘人家有作业夹在手,什么都写得清清楚楚明明白白的。
“第二个问题⛙🚱🗌是关于我们这些人来这里是干什么的?很多来集训的🛵♅学员肯定会说,那还用问嘛,我来这里参加集训,就是为了回去当班长的。切,我告诉你们真实情况,你们愿意听吗?你们这些人集🗼训了回去,能有一半人当上班长那就是祖坟上冒青烟了。为什么我要这么说,因为《兵役法》改革了,改为两年制了,以后的班长几乎都是士官了,而你们这些人是什么,是义务兵!”
钟飞现这话没毛病,新的《军役法》已经颁布施行,今年年底就可以看到达到服役年限的战士是怎样改选士官的。如🐜果是连队改☄☢🁉选士官名额多的话,那显然留下的班长就会越多,反之空出的班长位置就会少,那么这批参加集训的人🂮💍🐤,回到原连队自然面临的竞争就会更大。
“所以你们来这里集训,并不是来混🙠日子的,并不是来镀个金了,就回去当班长的。如果现在还不努力点,别跟我说当班长了,就是当班副都没你的份。你们🎶🕥自己看,特别是第二年兵,马上要进入第三年了,跟你们一起集训的人还有谁?还有第一年兵。他们是来干什么的?他们是来和你们竞争的,和你们抢位置的。”
这句话说出来,底下坐💖👸着的九九年兵颇有些无奈。
“两条杠的上等兵,我都替你们着急啊,前面大敌当前,后又有追🛵♅兵,没有一点紧迫感,这一仗不好打啊!我要讲的第三个问题是,端正态度,利用在教导队两个多月的集训时间,努力提升各方面素质。既来之则安之,我不管你是自己愿意来了,还是被单位领导忽悠来了,也不管你的素质是好,还是差,来了就安心训练,安心学习。我们教导队的训练强度,不是传说中‘地狱式’,我们也讲人性化,现在都特么什么年代了,再过三个多月都二十一世纪了,电视、报纸从上📓🚜到下都讲究个与时俱进嘛!再说我和队长也不是手拿催命符的‘黑白无常’,你们不要把我们想像得那么恐怖,那么🖊不近人情,其实私下里我俩也是和蔼可亲的。”
被他发现底下有人笑了,他朝笑的那个人勾勾手🌕⚤指头,“你站起来,🌽🄦⛗说说为什么会笑,难道😢🃇🕫我不和蔼可亲吗?”