看陈啸月喜上眉梢的样子,有个妹子在面试完一个之后,抽空转身好奇的问道:“经理,刚刚那个人到底有什么过人的地方让您如此看重?”
另外一个也好奇的回头。
陈啸月脸色一正,一脸高深莫测的说道:“经理就是经理,我老陈吃过的盐比你们吃过的饭还多。你们只能看到一个人的过去,凭着以前的履历、评价来断定是不是一个人才,但其实那很容易美化作假的。当你们能看到一个人才的未来,你们也就能做经理了。”
“……”两个妹子相当无语,她们是做hr人力资源的,可不是看相的,怎么能看到一个人的未来呢?
借口再去打捞人才,陈啸月离开了招聘摊位,出来找了个没人的地方,有点激动的拿出了手机,找出了总经理的号码,准备向他汇报这个好消息。
杨凡是谁?集团董事长杨泰生的儿子啊!华安优利只是一间子公司而已,就算总经理也是随便可以任免掉的,真的堪称太子爷。他低调来到华安市,无论是要自我锻炼的凑巧来到这里,还是准备在华安考察大发展,能够巴结上,绝对前途无量!
陈啸月从事人事工作多年,认人记人是他的技能。几年前他有机会参加集团公司年会,现场见到过杨泰生一家,留下深刻印象。刚才看到杨凡时,还是很怀疑的,毕竟完全不合理。他跟着观察之后,近距离的确实是考察,但不是考察求职者的人品,而是试探这个是不是杨凡。
结果相貌对得上,名字对得上,不愿意提及家庭、履历等也让他确信这是杨凡想要到基层锻炼,不想依靠家族关系,而似乎也不清楚优利是杨家的产业,于是便有了前面的演戏。
‘等等……既然杨凡要低调,我为什么要上报呢?装作不知道跟他搞好关系不是很好吗?他只是锻炼,很快就会回去,并在集团担任要职。只要他一句举荐,让我成为优利的总经理也不是不可能!我能想到这一层,罗总会想不到?向他汇报,只会让他利用好,哪还有给我喝汤的机会啊!’
一念及此,他放弃了向总经理罗恒汇报,决定就自己一个人知道这事,把杨凡伺候好。
陈啸月还没有到能接触到杨家的资格,不清楚杨凡这几年“发疯”的事,否则只怕也会觉得今天是这位大少又一次发疯,赶紧汇报到董事长那里吧!
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