然而，到了80年代，情况就出现了反转。
有一次，优丝的贵普公司跑到市场上公开招标，采购dra存储芯片。
杰奔派出了日立、nec、富士通参与竞标，优丝则派出了英特尔、德州仪器、莫斯泰克。
让优丝人吃惊的是，优丝最好的芯片企业不合格率，居然是杰奔最差企业的6倍！更要命的是，杰奔芯片不仅性能出众，报价还比优丝低10。
这场日美顶尖芯片企业狭路相逢的竞争，最终以杰奔完胜而告终。
丢掉了贵普的大单，优丝芯片企业如梦初醒，英特尔专门派人飞往杰奔在当地详细调查。
后来，英特尔发现。有一家杰奔芯片企业，专门买下了一整栋大楼用于dra存储芯片的研发。
第一层楼的员工研发16kb容量，第二层楼的人研发64kb，而第3层楼的人研发256kb。
他们在用最极限的效率进行技术迭代，同时研发目前主流的技术和未来的新技术。
这种集中力量的方式，让优丝企业感觉到头皮发麻。
80年，杰奔dra存储芯片仅有30市场份额，而优丝是60。
但是，短短5年后，杰奔就占领了全球dra存储芯片市场的半壁江山，把优丝人远远地甩在了身后！
在杰奔廉价芯片的疯狂进攻下，英特尔濒临倒闭，三分之一。被迫退出存储芯片市场，转型发展cpu。镁光裁员50以上，已经在苟延残喘。
所有的优丝半导体产业，都被压得喘不过气来。
幸免于难的最后几家优丝芯片公司，为了应对这种情况，成立了优丝半导体行业协会
他们通过各种方式，进行各种手段，把这些科技巨头的所得税税率，从49降至28！
还鼓励养老金进入芯片业风险投资。
增强自己优势的同时，协会还给不断给杰奔找麻烦。
他们用了最为简单的方式，也是最有效的方法。宣传杰奔芯片企业威胁优丝安全！
对内，优丝内部各种宣传杰奔威胁，出现大范围反杰奔情绪。