第二天上班,钱橙先去问了秦淮,他和许律现在怎么分工的。

    许律提出来的问题很正确,但不适用于瞳画。

    例如跟发行渠道的合同上,钱橙向对方让渡了部分权利,换取了价格的让步。

    但许律不知道,她也没必要知道。

    本来合同的审核跟她没有太大的关系,但她觉得秦淮让步太快了,风险把控过于疏松。

    周末她不想看这些消息,就设了免打扰,而且孟从理在群里已经表过态了,以秦淮的意见为准。

    秦淮现在一头包。秦淮自己的客户不想让许律染指,但老板又把她分派下来。许律作风偏硬朗,秦淮是在原则和底线之上偏客户导向,因此两人渐生嫌隙。

    且许律不像秦淮之前带的赵律和刘律,秦淮对她的态度很谨慎,不让她介入太多沟通。

    而许律,也觉察到秦淮对她的防范,两人之间形成了隐隐竞争的态势。

    一来二去,就发生了周天在群里的争执。

    “我要换人。”钱橙听完了秦淮的解释,提出自己的要求。

    之前的刘律和赵律就很好,没道理为了乙方的关系户,耽误了甲方的工作。

    钱橙是花了钱的,所以要求提得理所应当。

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    “我跟老板沟通下吧,对了,许律联系了昂托的梁律,”说到这个,秦淮脸疼,“但是她这种主动开发客户的行为,我说不了她,合伙人也是支持的。”

    “知道了,昂托没兴趣跟她合作。”

    “嗯,过阵子她应该会独立带团队。”言下之意,她的后台给她找了个好的载体,吸不到血,自然不会让她屈居秦淮之下。

    “反正这个人换掉,我不喜欢。”

    许律的强势在瞳画这里不合时宜。