次日，
杜青青来🃇到张硕办公室，签订GU权转让书🕶。
公司有了🃇法务部，再不用从外面请律师，法务部经理吴显就能Ga0定。
签了字，
杜青青却没走，“张总🀾🎵，按照您的指示，青橙零售要加🕴🍹🌾速扩张，平均每个月至少新开两家分店，公司是不是该有固定的办公场所了？”
她还惦记之前被张硕刺激的事呢。
“当然要有，不仅是办公场所，还要设立人事🕲、财务、采购、运营等部门，逐步🕚完善青橙零售的组织架构。”
一千万砸下去，张硕可不是开玩笑的。
“这些事，全都要我一🀾🎵个人去Ga0定？”杜🕲青🄂青懵了。
“是啊🟘🝟🌝，毕竟🉣你才是青橙零🐎售的总经理嘛。”
“我.......”
杜青青急了，“我这还不是替你打工。”
“开个玩笑，”
张硕话音刚落，🗇人资总监蒋悦就进来了，🆘🏲🞀是他让小秘书叫🅘的。
“都不用我再介绍吧？”
“杜总好！”
蒋悦主动打招呼。
正儿八经地放在整个萌芽🔢T系中论，蒋悦这个人资总监，级别其实是在杜青青🞿🙽这个子公司总经理之下的。
当然，
青橙零售才刚起步，真要论影🝼响力，杜青青肯定b不上蒋悦。