付🖫虞歆这么做主要有两点原因，一个是两家公司距离近的话🂾🔗，他们就可以同步上下班了。
另外一个就是，这样🚈苏洒就可以时时刻刻都在⚖👜她的眼皮底下。
也不用担心苏洒会不会出去鬼混！
付虞歆都忍🂱💩🔥不住给自己竖起大🍖拇指了，真不愧是女诸葛！
算无遗策，说的就是她自己！
苏洒想了想，🅧同意了下⛠⛠来，付虞歆想到的他也可以想到。
奈何，他又不是什么花间🟦浪子，那有那么多的浪的想法啊。
就这🝎样，三言两语之下，两个人就决定了苏洒这家新公司的去处！
其实苏洒的那家规模也不算太小，在小型企🄀业里也差不多，怎么说也有几十个人。
重点是，都是高文凭还有专业对口的。
“你刚接手公司，我觉得你应该把工资网上提一下。”付🎫📿虞歆建议道。
团结才是第一生产力🚈，而第👢一推🇧🚺😜动力是什么？
毫无疑问，肯定就是钱！
“这点我清楚，一会到家里我会给李经理发消⚖👜息，通知他联系一下搬家公司，明天把公司😦🃦搬到咱们公司里面，然后再把薪资上调一下，就上调百分之十吧。”
“百分之十是不是有点多了？你这才刚接任公司，他们也没有🗁😧🃯做出🍈什么成绩，百分之五吧，年终奖可以上调一⛰些。”
还🖫是付虞歆懂得其中道理，她知道苏洒的性子，对待员工肯定会多开工资。
豪气大方归豪气大方，但是不🍖利🇧🚺😜于以后公司的发展啊。
就跟你养🈱🂈🌴宠物一样，一开始就喂好的，那以后你在喂他吃差的，他🍈肯定不愿意啊。
任何事情都要先苦后甜！
“而且啊，你不能直接的说他们工资上调，你一定要⛦🜨让他🎫📿们🂾🔗努力之后再说，比如说这次你不是让他们弄什么方案吗？你就说方案如果好的话，就上调！”