24号，周三。
设计组开会。
裴谦没参加，因为设计稿已经定了，也已经开始制作了，作为老板，裴谦不可能也没必要继续关注这些细枝末节。
这段时间，🕞吕明亮差不多也把活全🌭都接过来🛏🛖了。
虽🁡然黄思博突然撒手人寰，哦不，是撒手而去，让众人陷入了小小的混乱，但好在原本大家就是各司其职，设计组架构并没有大的变动，所以很快就重新步入正轨。
而吕明亮🂒🎏忙东忙西，也总算是逐渐适应了执行主策的工作，除了有时候还是习惯于事必躬亲，有点放不开之外，其他方面已经完全没问题了。
真做了执🂒🎏行主策之后，吕明亮发现这个活好像也没自己想象中的那🛶♔么难。
经过《海🂒🎏上堡垒》的锤炼，这已经是一个非常成🅪熟的团队，吕明亮只要把工作节点卡好就可以，其他人都非常的自觉。
吕明亮突然有些感慨。
这是不是说明了，很🍀🅂多人其实有那个能力，只不过，🞿并没有坐到那个位😣🃎置上去？
以前在原公司打杂，每天累死累活，加班成狗，能力却根🃈🕶本没得到什么提升，因为干的都是一些重复🗅🙎性的劳动。
以至于他刚接手执行主策这个🝰🎵位置的时候，很担心自己能不能做好。
可做了一段时间之后发现，这事好像也没想🛏🛖象的那么难！
现在想起来，之前的公司做执行主策😳🅛要熬资历、拼经验，不一定是必须的，可能只是一种筛选手段而已。
可能，这就是裴总的用人之道？
吕明亮不由🕞得感慨，果然，这就是千里马常有，而🃩伯乐不常有啊！
一个好的领导，就是能够最大程度地引导出员工的潜力和创造力，而那些只知道压榨员工的领导，只会将员工变成没有思🌠🀠想的机器，而且效🕊🇸率只会越来越低！
想到这里，🕞吕明亮对裴🍑总的崇敬又多了几分。
吕明亮清了清嗓：☠“今天开会主要是有两个🛏🛖事情。”
“第一🖁个事情是，我得稍微离开个两三天，去给《游戏🖕💚💗制作人》配🛶♔音。别问我为什么，我也想知道……”