付虞歆这么做主要有🜲两点原因，一个是两家公司距离近的话，他们就可以同步上♤下班了。
另外🌞⛹一个就是，这样苏洒就可以时时刻刻都在她的眼皮☿🅌☿🅌底下。
也不用担心苏洒会不会出去鬼混！
付虞歆都忍不🙮🍭住给自己竖起大拇指了，真🆇不愧是女诸葛！
算无遗策，说的就是她自己！
苏洒想🏫🜿🇸了想，同意了下来，付虞歆想到的🆇他也可以想到。
奈何🌞⛹，🏫🜿🇸他又不是什么花间浪子，那有那么多的💁浪的想法啊。
就这样，三言🙮🍭两🌝语之下，两个人就决定了苏洒这家新公司的去处！
其实苏洒的那家规模也🄁不算太小，在小型企业里也差不多，怎么说也有几十个人。
重点是，都是高文凭还有专业对口的。
“你刚接手公司，我觉得你应该把工资网上🝕提一下。”付虞歆建议道。
团结才是第一生产力，而第一推动力💒👐是什么？
毫无疑问，肯定就是钱！
“这点我清楚，一会到家里我🍳🌉☻会给李经理发消息，通知他联系一下搬家公司，明天把公司搬到咱们公司里面，然后再把薪资上调一下，就上调百分之十吧。”
“百分之十是不是有点多了？你这才刚接任公司，他们也没🝦🍙有做出什么🏖🚄成绩，百分之五吧♗，年终奖可以上调一些。”
还是付虞歆懂🙮🍭得其中🜲道理，她知道苏洒的性子，对待员☿🅌工肯定会多开工资。
豪气大方归豪气大方，但是不利于以💒👐后公司的发展啊。
就跟你养宠物一样，一开⚼始🎋🏟就喂好的，那🆇以后你在喂他吃差的，他肯定不愿意啊。
任何事情都要先苦后甜！
“而且啊，你不能直接的说他们工资上🌎调，你一定要让他们努力之后再说，比如说这次你不是让他们弄🄘♞🉤什么方案吗？你就说方案如果好的话，就上调！”