接是接回来了，但是白仲南也没什么多管🁩🈚他，反正白🝀🈂欣然现在也能稍微动一动了，白仲南就给她买了一个轮椅，在家里屯点泡面，人饿不死就行。至于别的，等他挣☙⛚了钱再说吧。
白仲南对警局那边还是🁎抱有希望的，盼着他们早点🛔🜉⛼把自己的钱给追回来。白仲南一有时间就去警局那边打听消息，这是每每打听🁟🕨到的，都让他失望无比。
那钱估计一时会儿是🛏🜯追🁎不回🕩🌒⚈来了，白仲南只能先去外面找工作。
他心气高，觉得以自己的履历不管找什么工作都是委屈了自己，所以投简历的时候也都是尽量往高了⚏🐜投。白仲南本来以为自己找工作肯定再顺利不过了，可尝试了两家之后，结果简历却像是石沉大海一样，根本连个回🏸🞹🙅音都没有。
白仲南不死心地又给这两家公司🖚📇都打了电话。
电话是打通了，🈚⚠不过人资那边却并没有给他面试的机会，只是委婉地说这个岗位可能不适合他。
白仲南急了：“都🝐还没有试过，你怎么☥🁝就知道不合适呢。”
人资被他追🞯🗦问地也没办法了，只说：“抱歉白先生，我们这个岗位只招收35周岁☦🁭以下的。”☨🁻
白仲南被当头泼了一盆冷水。
他沉默了一会，才不甘心地说：“你们☥🁝这是年龄歧视。”
人资笑了笑，客客气气地挂掉了电话。
对于白仲南这种自视甚高的人，真要把他招进来那部门才是永无宁日。做惯了老板的人，又怎么可能会安安心心的当一个普通🉄🄯🁃员工呢？再说了，综合考察下来，他们也并没有发现白仲南这个人有什么特别出彩的地方。
唯一特殊🐷的地🍹方，大概就是他过度膨胀的自信心了。🝀🈂
白仲南不止在这一个公司碰壁，事实上☥🁝，他看中的那几家都婉拒了他。碰壁的越多，白仲南的标准也就降得越厉害。时隔一个月🁟🕨后，他才好不容易找到了一份工作。
这工作待遇也不怎么好，税前五千，加班时间还长🛔🜉⛼，那是搁在从前，白仲南对于这种工作是不屑一顾的，可他现在急着用钱，没办法也就只能先应付应付了。
那边的公司对白仲南这么一个大龄新人也是能压榨就压榨，完全不📣🜭🅜给他喘气的机会。要是做的不好了，老板更是当众批评。🀦⚬大概白仲南从前的身份有点不一样，所以那位老板尤其喜欢在他身上获得一种优越感。🜠🃤
白仲🞷😯🄵南现在除了忍还是忍。他头一次知道，原来在人手底💁🎻🖔下干活竟然会这么憋屈🖼这么无奈，这么让人生气！
但再生气他都不敢辞职。
知道柴米油盐贵，白仲南对🕩🌒⚈着白养在家的白欣🗕然就更没有什么好态度了。那天在外头受了什么气，晚上回家就会找白欣然发泄。他是🍿不屑于去打人的，只是冷嘲热讽的说几句，也够让白欣然受的了。
白欣然只能装傻充愣，不去顶撞。